BGM Success Story
Wien Energie & moveeffect
Innovatives Beispiel für betriebliche Gesundheitsförderung:
Wien Energie setzt in puncto Mitarbeiter:innengesundheit in ganzer Linie auf moveeffect.

moveeffect ist für Wien Energie ein wichtiger Baustein der betrieblichen Gesundheitsförderung – besonders seit der Corona Zeit. Durch die große Reichweite und die ortsunabhängige Nutzung stellt moveeeffect eine optimale Ergänzung zum bestehenden BGM-Angebot dar.
„Durch die Partnerschaft mit moveeffect wurden unsere MitarbeiterInnen während der Corona-Zeit laufend mit Tipps rund um Bewegung, Ernährung und Stressmanagement versorgt. Damit wurden die KollegInnen auch im Home Office motiviert, auf ihre Gesundheit zu achten!“
Alisa Willmann, Leitung Betriebliches Gesundheitsmanagement Wien Energie GmbH
Durch die Corona-Krise wurden viele Unternehmen mit bislang völlig neuen Herausforderungen konfrontiert. Wien Energie ist als Betreiber kritischer Infrastruktur sehr gut auf Krisenszenarien vorbereitet. Dennoch war es auch für Österreichs größten Energiedienstleister ein organisatorischer Kraftakt, hunderte Mitarbeiter:innen und ganze Abteilungen von einem Tag auf den anderen ins Home Office zu schicken.
Der HR-Bereich war gefordert, schnell und effizient neue Regeln und Prozesse aufzustellen und diese laufend an die sich ständig ändernde Situation anzupassen. Gleichzeitig sollten aber auch bestehende Programme und Angebote etwa im Bereich der Mitarbeiter:innen-Gesundheit weiterhin zur Verfügung stehen. Denn ein Großteil des Angebots (Sportaktivitäten, Veranstaltungen, etc.) ist den Einschränkungen zur Eindämmung der Virus-Verbreitung zum Opfer gefallen.
In solch kritischen Phase können digitale Lösungen für betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) punkten. Durch die Kooperation mit moveeffect wurden für Wien-Energie Mitarbeiter:innen gleich mehrere wichtige Aspekte gewährleistet:
Wie dieses Beispiel für betriebliche Gesundheitsförderung von Wien Energie zeigt, eröffnen sich heute innovative Wege, um Off- und Onlinewelt miteinander zu verbinden und Mitarbeiter:innen gezielt zu erreichen und zu engagen.
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